Las que están en el listado y las que no
El sistema de riesgos del trabajo funciona con un listado de enfermedades profesionales: cada una asociada a determinados agentes de riesgo y a determinadas actividades. Si la enfermedad y la tarea están ahí, el reconocimiento es más directo.
Las que no figuran en el listado no quedan afuera: tienen un camino propio, en el que hay que acreditar en el caso concreto que el trabajo fue causa de la enfermedad. Es más trabajoso y necesita más prueba médica, pero existe.
Las que más aparecen
- Columna y articulaciones, por esfuerzo repetido, carga de peso o posturas forzadas sostenidas durante años.
- Hipoacusia, por exposición prolongada al ruido.
- Enfermedades respiratorias, por polvo, humos o sustancias químicas.
- Problemas de la vista y afecciones asociadas a la exposición continua.
- Cuadros psiquiátricos, cuando el ambiente de trabajo fue la causa.
Qué hace falta para armar el caso
Acá la historia laboral vale tanto como el diagnóstico. Hace falta poder describir la tarea con precisión: qué se hacía, cuántas horas, con qué peso, con qué ruido, con qué elementos de protección y desde cuándo.
Y hace falta la historia médica completa, incluidos los estudios más viejos: lo que muestra una enfermedad del trabajo no es una placa aislada, es la evolución.
Se consulta cuando ya no se aguanta más
Con un accidente, la consulta llega el mismo día. Con una enfermedad, la persona aguanta años, se automedica, cambia de tarea, y consulta recién cuando el dolor le impide trabajar.
Para entonces el empleo puede haber terminado, los compañeros que podían describir las condiciones ya no están, y algunos plazos empezaron a correr sin que nadie lo notara.
Consultar no obliga a iniciar nada. Pero permite empezar a juntar la historia laboral mientras todavía se puede.
Preguntas frecuentes
Mi enfermedad no está en el listado
Existe un camino propio para esos casos, más trabajoso pero disponible. Lo que hay que poder mostrar es la relación entre la tarea y el daño.
Me dijeron que es por la edad, no por el trabajo
Es la respuesta más habitual de las aseguradoras. Se contesta con la historia laboral: qué tarea, cuántos años, en qué condiciones.
Es un problema psiquiátrico por el ambiente de trabajo
Se reclama, y suele ir junto con la situación que lo provocó. Está explicado en me hacen la vida imposible en el trabajo.
Ya no trabajo en ese lugar
Muchas enfermedades del trabajo aparecen después. Que la relación haya terminado no cierra el reclamo, pero sí hace más importante consultar temprano.
¿Tu trabajo te enfermó?
Contame qué hacías, durante cuántos años y en qué condiciones, y traé todos los estudios que tengas, incluso los viejos. La primera entrevista es sin cargo.
Actualizado en septiembre de 2026
Punto de Ley es un estudio jurídico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La Dra. Patricia Alejandra Sokolowski es abogada matriculada en la Capital Federal y en la Provincia de Buenos Aires, y lleva casos de derecho laboral en las dos jurisdicciones. La primera entrevista es sin cargo.