Las tres formas de estar mal registrado
- Sin registrar. No figurás como empleado en ningún lado.
- Con fecha de ingreso posterior a la real. Trabajás hace cinco años y figurás desde hace dos.
- Con remuneración menor a la real. Una parte del sueldo se paga por fuera del recibo.
Las tres tienen consecuencias propias y las tres se reclaman, pero el camino no es el mismo.
El paso que se da tarde casi siempre
Las indemnizaciones agravadas que exigían intimar mientras la relación estaba vigente fueron derogadas por la Ley 27.742 en 2024. Desde la Ley 27.802, el trabajador debe informar a ARCA la falta de registración, la fecha real de ingreso y la remuneración real apenas conoce la irregularidad (art. 7° ter de la Ley 24.013).
Intimar mientras la relación sigue vigente conserva su valor: deja constancia fechada del reclamo y permite, si no se corrige, considerarse despedido.
La intimación se hace por telegrama laboral, que es gratuito para el trabajador.
La prueba existe y es más de la que la gente cree
Es la pregunta que frena a casi todos: si no hay recibos, ¿cómo demuestro que trabajaba ahí?
Con lo que hay: testigos (compañeros, proveedores, clientes), mensajes con jefes o encargados, planillas y grupos de trabajo, transferencias o pagos recibidos, fotos y videos en el lugar, uniformes, tarjetas o credenciales, publicaciones donde aparecés trabajando.
Y hay algo a favor del trabajador: acreditada la prestación de servicios en situación de dependencia, la ley presume la existencia del contrato de trabajo, salvo que haya facturas o recibos de una contratación de obra o de servicios (art. 23 LCT). No hay que probar todo desde cero.
Qué conviene hacer
En este orden, y sin dejar pasar los días.
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Hoy, si seguís trabajando
Enviá el telegrama de intimación
Es gratuito y deja constancia fechada del reclamo mientras la relación sigue vigente.
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Empezá a juntar
Todo lo que ubique tu tarea
Mensajes, fotos, planillas, nombres de compañeros y de clientes.
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Anotá
La fecha real de ingreso y el sueldo real
Con el mayor detalle posible, incluidos los aumentos.
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No renuncies
Antes de consultar
Quien renuncia pierde la indemnización por despido. Hay otras vías.
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar si ya no trabajo ahí?
Sí, se puede reclamar la relación laboral y las diferencias. Las indemnizaciones agravadas que exigían intimar durante la vigencia del vínculo fueron derogadas en 2024.
Me pagaban por transferencia de una cuenta personal
Sirve como prueba, y bastante. La periodicidad y el monto de esas transferencias ayudan a acreditar tanto la relación como el sueldo real.
Me dijeron que era monotributista
Facturar no convierte por sí solo una relación laboral en autónoma, pero desde 2024 la presunción a favor del trabajador no rige cuando hay facturas por obra o servicios, y la Ley 27.802 la limitó en 2026 a la prestación de servicios en situación de dependencia. Hoy el peso está en probar la dependencia: horario, órdenes, exclusividad, herramientas de trabajo, a quién se le rendía cuentas. Por eso este caso, que antes casi se ganaba solo, hoy hay que armarlo.
¿Me pueden despedir por intimar?
La indemnización agravada que la ley preveía para el despido posterior a la intimación (art. 15 de la Ley 24.013) fue derogada en 2024. Por eso el momento y la forma de intimar se piensan antes, y la prueba se junta primero.
¿Estás en negro o mal registrado?
Contame si seguís trabajando ahí, porque eso define el primer paso. Si seguís, el telegrama va antes que cualquier otra cosa. La primera entrevista es sin cargo.
Actualizado en octubre de 2026
Punto de Ley es un estudio jurídico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La Dra. Patricia Alejandra Sokolowski es abogada matriculada en la Capital Federal y en la Provincia de Buenos Aires, y lleva casos de derecho laboral en las dos jurisdicciones. La primera entrevista es sin cargo.