Las tres formas de estar mal registrado
- Sin registrar. No figurás como empleado en ningún lado.
- Con fecha de ingreso posterior a la real. Trabajás hace cinco años y figurás desde hace dos.
- Con remuneración menor a la real. Una parte del sueldo se paga por fuera del recibo.
Las tres tienen consecuencias propias y las tres se reclaman, pero el camino no es el mismo.
El paso que se da tarde casi siempre
La ley exige intimar al empleador para que regularice, y esa intimación debe hacerse mientras la relación laboral está vigente.
Es el requisito que más reclamos frustra: la persona se entera de sus derechos cuando ya la despidieron, y para entonces varias de las indemnizaciones agravadas ya no están disponibles.
La intimación se hace por telegrama laboral, que es gratuito para el trabajador.
La prueba existe y es más de la que la gente cree
Es la pregunta que frena a casi todos: si no hay recibos, ¿cómo demuestro que trabajaba ahí?
Con lo que hay: testigos (compañeros, proveedores, clientes), mensajes con jefes o encargados, planillas y grupos de trabajo, transferencias o pagos recibidos, fotos y videos en el lugar, uniformes, tarjetas o credenciales, publicaciones donde aparecés trabajando.
Y hay algo a favor del trabajador: acreditada la prestación de servicios, la ley presume la existencia del contrato de trabajo. No hay que probar todo desde cero.
Qué conviene hacer
En este orden, y sin dejar pasar los días.
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Hoy, si seguís trabajando
Enviá el telegrama de intimación
Es gratuito y es el requisito de varias indemnizaciones. Después del despido ya no sirve igual.
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Empezá a juntar
Todo lo que ubique tu tarea
Mensajes, fotos, planillas, nombres de compañeros y de clientes.
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Anotá
La fecha real de ingreso y el sueldo real
Con el mayor detalle posible, incluidos los aumentos.
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No renuncies
Antes de consultar
Quien renuncia pierde la indemnización por despido. Hay otras vías.
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar si ya no trabajo ahí?
Sí, se puede reclamar la relación laboral y las diferencias. Lo que se complica son las indemnizaciones agravadas que exigen la intimación durante la vigencia del vínculo.
Me pagaban por transferencia de una cuenta personal
Sirve como prueba, y bastante. La periodicidad y el monto de esas transferencias ayudan a acreditar tanto la relación como el sueldo real.
Me dijeron que era monotributista
Facturar no convierte por sí solo una relación laboral en autónoma, pero desde la reforma de 2026 la presunción a favor del trabajador cede cuando hay facturas por obra o servicios sin dependencia. Hoy el peso está en probar la dependencia: horario, órdenes, exclusividad, herramientas de trabajo, a quién se le rendía cuentas. Por eso este caso, que antes casi se ganaba solo, hoy hay que armarlo.
¿Me pueden despedir por intimar?
Si el despido ocurre poco después de la intimación, la ley prevé una indemnización agravada. Es un riesgo real, pero está contemplado y sancionado.
¿Estás en negro o mal registrado?
Contame si seguís trabajando ahí, porque eso define el primer paso. Si seguís, el telegrama va antes que cualquier otra cosa. La primera entrevista es sin cargo.
Actualizado en agosto de 2026
Punto de Ley es un estudio jurídico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La Dra. Patricia Alejandra Sokolowski es abogada matriculada en la Capital Federal y en la Provincia de Buenos Aires, y lleva casos de derecho laboral en las dos jurisdicciones. La primera consulta es sin cargo.